Ifølge Dagens Industri har Ericsson sat navn på de 2.600 medarbejdere, man nu ønsker at blive fri for. Navnene er allerede overgivet til de faglige organisationer i Sverige.

Formand Åke Svenmarck, Civilingenjörsförbundet, er dog straks gået til modangreb, da de mange fyringer oftest ikke følger princippet sidst-ind-først-ud. Svenmarck er utilfreds med, at mange medarbejdere med lang anciennitet pludselig skal fyres: "Vi vil undgå at presse medarbejdere på over 50 ud på arbejdsmarkedet," siger Svenmarck.

Nogle af de vilkår, der netop nu står til forhandling, er seks måneders opsigelse, seks måneders prøveansættelser hos Manpower og pension til de fyrede, der er fyldt 58 år.