Efter overskud hos Zetland: "Overenskomst er i øjeblikket ikke noget, nogen tror er en god idé"
Overenskomst står ikke højt på prioritetslisten hos Zetland, der fik sit første overskud i 2019. Selv om det nye økonomiske ståsted har skabt andre muligheder, er det ikke ensbetydende med, at ansættelsesvilkår nødvendigvis skal bestemmes gennem overenskomst, lyder det fra direktør.
![Direktør hos Zetland, Tav Klitgaard. | Foto: Nicolai Oreskov Westh](https://dev.photos.watchmedier.dk/watchmedier/resize:fill:3840:0:0/plain/https://photos.watchmedier.dk/Images/article12313530.ece/ALTERNATES/schema-16_9/doc7bo4x6cotxg19fl0hd33.jpg)
Det faglige sikkerhedsnet i form af en overenskomst er ikke altid førsteprioriteten for nye iværksættermedier, hvor opstart og etablering fylder.
Allerede abonnent?Log ind her
Læs hele artiklen
Få adgang i 14 dage for 0 kr. Det kræver intet kreditkort, og du vil ikke overgå til et betalt abonnement efterfølgende.